hana木鶏クラブ

今回の「hana木鶏クラブ」は「苦難なくして夢は現実せず」

を語られた、国分秀男氏（元古川商業高校　女子バレーボール部監督）

の記事より開催しました。

今回は、店長の決断を問う木鶏でした。

14日も前から、どの様な貴資料が良いか考え探していました。

今回ほど悩んだケースは初めてです。

如何せん、店長に気付いてもらえるもの・・・をと・・・・

今回、店長を辞退するかどうか悩んでいる方がいると聞いていたので、

尚更力が入りました。

「自分を信じる勇気」に気付ける貴資料をと・・・

探しに探しましたが、とうとう見つからず、どうしようもなくなり会議の２日前に

お世話になっている「致知出版のＢさん」に相談し、事情を話しました。

するとＢさんは、「そういった課題が必要ですね！わかりました！！」と快く

引き受けてくださいました。

受話器の向こうのＢさんの優しい笑顔が心に浮かんできました。

　　　「本当に有難うございます。」

受話器を持ったまま、暫く頭を下げていた。

人間は、心から感謝したとき自然に深々と頭を下げてしまう。それは本能。

その行動は「お辞儀」と言い、

「お辞儀」の由来は、有り難いことを頂いた時、

自分の後ろの人にも御利益が届くようにと頭を下げることである。

と、京都洛中木鶏のＯ社長から教えていただいた。

本当に有り難いことばかり頂いてます。

皆様、有難うございます。

返謝出来るときまで、すこし待ってて下さいませ！！

 今回の「hana木鶏クラブ」はＢさんから頂いたものです。

その記事の中で、最も心に残った内容です。

「言葉」は「意識」を変え、「意識」は「行動」を変え、「行動」は「結果」を変える。

人は苦しくなると、「もう駄目だ、無理だ」と思う「絶望諦め型」

「嫌だけど、しょうがないからやる」という「消極的納得型」

「この苦しみが自分を磨く。乗り越えれば成長できる」という「積極的プラス思考型」

の３つのタイプの人がいる。

多くの偉人はこの「積極的プラス思考型」からしか生まれない。

私は積極的プラス思考の考え方こそ、自分自身を磨き、

ユビックスの目指す「働き甲斐」の１つになると思います。

「働き甲斐」・・・仲間の健康と幸せを考えて行動できる、心優しい自分に出会うことである。

有難うございました。

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